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新時代·新政策·新動能 金柚網人力資源管理高峰論壇圓滿落幕

2019-06-10 13:20 瀏覽次數:149 次



  5月31日,以“新時代·新政策·新動能”為主題的2019中國(杭州)人力資源管理高峰論壇在杭州中豪國際大酒店盛大開幕。該論壇由江干區人社局指導,金柚網主辦,智谷人力資源協會為戰略合作單位,第一資源為獨家人力資源媒體支持,易路軟件、e簽寶、匯華資訊、58招聘等協辦。超過500名來自國內外知名企業的人資精英齊聚一堂,圍繞新時代下人力資源的市場需求、行業機遇、未來發展趨勢等問題展開討論。

  

新時代·新政策·新動能 金柚網人力資源管理高峰論壇圓滿落幕

  超強嘉賓陣容 共襄人資新發展

  本次2019中國(杭州)人力資源管理高峰論壇分為主旨演講和圓桌論壇兩大板塊,旨在通過對人力資源現狀分析、未來發展等問題展開深入探討。以新時代為前提,以新政策為導向,以為企業賦能為目標,進一步推動中國人力資源的變革和發展。

  江干區人社局副局長王建英,江干區人社局人才科科長田間清,智谷人力資源協會會長、西子電梯科技工程中心副總裁鄭霞,金柚網HRVP廖旭萍,金柚網助理總裁兼產品發展部總監陳鴻飛,喜馬拉雅HRVP張磊,浙江廣廈控股集團人力資源總經理郭攀博,薪智薪酬數據咨詢總監、資深薪酬顧問代珍,上海瀾亭(杭州)律師事務所副主任金晶,雇勢新媒創始人兼CEO歐陽澤林等嘉賓應邀出席論壇。嘉賓們從數字時代大環境、人力資源政策引導、現有行業特征、勞動糾紛變化等不同維度進行了致辭和主題討論。

  權威領袖意見 透析人資新風向

  論壇開場,江干區人社局副局長王建英在致辭中表示,新時代的人資結構正在發生巨變,在國家穩定就業等新政策的推動下,杭州經濟迎來巨大的發展動力。金柚網作為人力資源服務行業中的佼佼者,以“科技+人力資源”為發展動能,持續打造創新、協同、開放、共享的人力資源創新平臺,為中國人力資源產業發展變革貢獻自己的力量。杭州這座城市也將與金柚網等人力資源服務企業一起推動人資服務行業創新發展,探索新路徑,創造新經驗,打造人力資源服務產業高地。

  作為論壇主辦方代表,金柚網HRVP廖旭萍首先歡迎嘉賓們的到來,她從人力資源供給側改革的角度探討了人力資源市場體系建設的變化,人力資源服務業在人力資源市場配置中正在發揮越來越重要的作用。金柚網致力于推動中國人力資源產業發展與變革,希望能與眾多伙伴攜手合作,通過人力資源來為中國經濟高質量發展提供新動能。

  

新時代·新政策·新動能 金柚網人力資源管理高峰論壇圓滿落幕

  之后的主旨演講環節,喜馬拉雅HRVP 張磊帶來《人力資源發展趨勢洞察》的主題分享。張磊結合人資現狀及自身經驗為到場嘉賓分析了新時代人力資源的變化。張磊認為,當下人力資源的重要性正在提升,其面臨的不確定性也在增大,2019年,不同領域的人力資源主管都會遇到相同的挑戰。

  圓桌深度對話 賦能人資新機遇

  作為本次論壇的另一重要板塊,蘊含思辨與實證的圓桌對話也激發了現場所有參會人員的注意力和想象力,參與嘉賓分別圍繞“新型用工模式的變化趨勢”這一主題,共同探討人力資源面臨的發展機遇及挑戰,論述其在企業賦能上發揮更多價值的可能性。

  

新時代·新政策·新動能 金柚網人力資源管理高峰論壇圓滿落幕

  金柚網助理總裁兼產品發展部總監陳鴻飛,雇勢新媒創始人兼CEO歐陽澤林,薪智薪酬數據咨詢總監、資深薪酬顧問代珍,西子電梯科技工程中心副總裁鄭霞4位嘉賓從斜杠青年、薪酬調研、內部變化等多個角度出發,分享新型用工模式在各個場景中的實際應用,同時圍繞這一變化,探討我國人力資源產業進一步發展和變革的可能性。

  隨著數字時代的到來,人力資源產業迎來了機遇與挑戰,2019中國(杭州)人力資源管理高峰論壇融合了眾多行業權威人士的真知灼見,這不僅是一場各領域精英共襄盛舉的大會,也是基于人力資源在中國高速發展和不斷革新的思辨,更將進一步勘探人力資源在中國的發展,挖掘未來更多潛力與價值。 

  作為論壇主辦方和中國先進的專業人力資源綜合服務平臺型企業,金柚網一直致力于推動中國人力資源產業發展與變革。搭建起人力資源交互創新平臺,提升企業管理效能,激發人才創新力量,推動企業商業模式變革,驅動數字融合新產業時代到來。未來,金柚網將繼續探索,依托大數據、5G、人工智能等技術不斷創新,構建高效、開放的人力資源生態平臺,助力企業提升人力資源管理效能,推動中國人力資源產業發展變革。


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