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踐行群眾路線 建設長效機制

2019-04-11 15:58 瀏覽次數:200 次



踐行群眾路線 建設長效機制

 

  踐行群眾路線,讓我黨取得了革命戰爭的勝利。如今,我國身處轉型期的決勝階段,各級干部工作的難度越來越大,物質誘感越來越多,稍不注意,就難免產生腐化墮落。為此,我們需要繼續踐行群眾路線,健全作風建設長效機制,讓我黨永葆活力魅力。

  踐行群眾路線,要求各級干部無論是在思想上還是在工作上都要密切聯系群眾,將“以人為本”作為工作準則。但如今部分干部拋棄了這一指導理念,工作方法簡單租暴,罔顧群眾權益,開展工作別有用心,謀求個人私利。這樣不但違背了“以人為本”的執政思想,更嚴重威脅著我黨的執政根基。這些問題正提醒我們,要將群眾路線作為工作重點,完善作風建設長效機制。

  建立健全作風建設長效機制,要明確“為民”目的。政府社會治理的目的是造福于民。然而,部分干部在工作中卻忽視了這一目的。以各地層出不窮的“雷人”地標為例,有些干部只是內部召開會議后,便劃撥款項開展建設,根本未曾思考這一建筑是否與當地的建筑風格一致,是否能夠彰顯區城文化韻味。這一問題的產生,在于部分領導依舊保持“家長式”的工作作風,未曾了解群眾訴求,必然引起群眾反感。開展作風建設,端正干部的思想是當前工作的重點,我們應該大力推動政府決策科學化、民主化轉型,在做出行政決策前,要召開聽證會或邀請專家學者提出意見,才能真正實現“為民服務”的根本目的。

  建立健全作風建設長效機制,要保持“務實”風氣。好政策發揮好效果,需要真正落實,這就要求干部必須具備務實作風。昔日,有些干部下鄉調研時,只是“坐著小車轉,隔著玻璃看”,很少與群眾接觸。習近平總書記在寧德任職時,推出了“四下基層”活動,正是希望以此改變干部脫離群眾的現狀,真正落實黨的政策。時至今日,作風浮躁的問題依舊存在,原因在于我國作風建設缺乏制度約束,一次次的檢查活動無法徹底改變其狀況。為此,我們需要將干部下基層作為一項制度加以完善,定期安排干部接待群眾,引導干部深入基層一線,在日常工作和生活中與群眾充分接觸,以“務實”風氣推動作風建設常態化。

  建立健全作風建設長效機制,要做到“清廉”。近年來,我國反腐風潮迭起,在習近平總書記的領導下,既打“老虎”,又拍“蒼蠅”。但在累累戰果面前,我們卻可以發現,這些腐敗干部并非天性貪婪,而是生活小節不夠檢點。有的人貪幕虛榮,被虛名引誘;有的人貪小便宜,被小利吸引。而由于監管不到位,導致貪腐問題無法及時糾正,最終愈演愈烈。對于這一問題,我們需要建立監督舉報平臺,號召廣大群眾共同參與監督工作,在日常生活中發現作風問題就及時上報。

  踐行群眾路線,可以確保執政為民的承諾兌現,可以確保工作務實不虛,更可以保持清廉本色,是完善作風建設的必要途徑。各級干部需要切實體會群眾路線的內涵,將其與當前社會治理工作相結合,探究作風建設長效機制構建。相信如此一來,必然可以在全社會形成清風正氣,重煥積極進取的活力。


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